社会福祉法人中川徳生会特別養護老人ホーム中川の里（看護師/准看護師・特別養護老人ホーム・正社員）の求人情報（求人ID：3029）

年収500万以上も目指せる！未経験OK！「北山田駅」から徒歩圏内！准看護師可！

社会福祉法人中川徳生会特別養護老人ホーム中川の里

看護師/准看護師／特別養護老人ホーム／正社員

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日頃の頑張りが賞与としてしっかり還元されますので、やりがいを感じながら働くことができます。目標を持ちながら仕事と向き合えます。
２路線の利用が可能で、バス停からは徒歩２分なので雨の日でも安心です。

年齢性別は問いません。勤務経験のない方でも歓迎しております！

横浜市都筑区にある特養です！

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中川の里は、平成6年に都筑区で最初に建てられた高齢者福祉施設です。
中川徳生会が最初に開設した特別養護老人ホームでもあり、イベントやボランティア活動に、近隣の皆様や学校の生徒さんたちにも参加頂いている、地域に密着したアットホームな施設です。閑静な住宅街にある３階建ての施設では、介護が必要な１００名の皆様が生活されています。

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求人情報

勤務先: 社会福祉法人中川徳生会特別養護老人ホーム中川の里
雇用形態: 正社員
職種: 看護師准看護師
仕事内容: 特養・ショートステイ等ご利用者さまの健康管理が主な仕事です。
バイタルチェック、経管栄養等の医療対応、配薬管理等を日常業務とし、ご利用者さまが体調を崩されたり急変された場合には、通院や入退院付き添い、担当医との連携等を行います。
他の看護師や施設ケアマネ、生活相談員、介護スタッフと協力して明るく業務を推進できる方を求めます。

看護と介護の業務分担は明確ですので、看護師が入浴や排せつ介助などの介護業務を行うことはありません。

60歳代の看護師さんも活躍中です。
勤務地: 〒224-0029
神奈川県横浜市都筑区南山田2-39-35
交通アクセス: 横浜市営地下鉄「北山田駅」下車徒歩8分

《バス》
横浜市営地下鉄センター北駅・横浜市営地下鉄センター南駅、
東急田園都市線たまプラーザ駅よりバス「大善寺停留所」下車徒歩2分

《自動車》
第三京浜道路「都筑インターチェンジ」約10分
最寄駅: 【たまプラーザ駅】
東急田園都市線
【センター北駅】
ブルーライン、グリーンライン
【北山田駅】
グリーンライン
業種・サービス形態: 特別養護老人ホーム
給与: 月給：220,000円～350,000円
給与詳細: 基本給：195,000円～220,000円
処遇改善手当：一律40,000円／月

資格手当：1資格5,000円／月
（介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・介護支援専門員・精神保健福祉士）
資格手当：1資格20,000円／月（主任介護支援専門員）
資格手当：1資格30,000円／月（保健師）

時間外手当
深夜業務手当
年末年始手当
役職手当
転居手当：25,000円／月
転居補助手当：100,000円まで／回
※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給されます。また、転居補助手当はその引越し代金・礼金に対して実費支給されます。

※基本給は経験等により優遇いたします。
試用期間：3ヶ月（給与・待遇等に変更はありません。）
勤務時間: 《シフト制》
早番　07：00～16：00
中番　11：00～20：00
遅番　13：00～22：00
夜勤　21：45～翌07：15

休憩６０分、夜勤は９０分
※夜勤は勤務に慣れてから始まります。
※夜勤は平均月4回～5回程度となります。
休日詳細: 年間休日113日
公休月9日休（※2月のみ月8日休）
夏季休暇（6月～9月の間に2日休）
冬季休暇（11月～3月の間に3日休）
リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休）
休暇: 有給休暇（半年後より10日付与・最大20日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

※有給休暇の平均取得日数は年11.7日、有給休暇取得率も80％を超えています。
待遇・福利厚生: 昇給：年2回
賞与：年2回（基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分）
※賞与は入職1年以内は控除あり（基本給の×2.0ヶ月分）
介護職員等特定処遇改善手当→入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士国家資格を有する職員には、人事考課の結果により介護職員等特定処遇改善手当を年2回賞与に上乗せ支給します。（最高66,000円／月×12ケ月分）

受動喫煙防止の取り組み：建物内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費実費支給（45,000円／月まで）
マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）
リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）
食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）
資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助）
退職金共済制度あり（一時金や年金のための積立可）
契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）
カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。）
Ｌ（リミテッド）職制度：子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。

《法人研修》
専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会
で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。

《活かすケア研修》
また、国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。
応募条件: 【未経験可】【無資格可】【学歴不問】
未経験でも資格が無くても、充実の研修制度で、「介護のプロ」に育て上げます。

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級）
・介護福祉士
上記の資格をお持ちの方、歓迎いたします。