株式会社 エイチ・エス・エー 訪問看護リハビリステーション 花はな(作業療法士・訪問リハビリ・正社員)の求人情報(求人ID:1787)
残業なし◎未経験可◎研修制度充実◎マイカー通勤可◎
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 学歴不問
- 未経験可
- ブランク可
- 交通費支給
- 退職金あり
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 運動器リハビリ
株式会社 エイチ・エス・エー 訪問看護リハビリステーション 花はな
作業療法士/訪問リハビリ/正社員
未経験者の方大歓迎です。当事業所で研修を行いますので、安心してケアに出ていくことができます。研修制度充実しています。8時半から17時半までの勤務で、残業はありませんので、メリハリをもって働くことができ、プライベートも大切にできます。子育て応援として時間短縮申請も可能です。有給休暇はスタッフ間で協力しながら取得しております。無料駐車場がありマイカー通勤も可能です。看護師と療法士間の連携がしっかりとれており働きやすい環境です♪
訪問リハビリの作業療法士を募集しています!
社会的企業HSAは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思いやり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやってみる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。
求人情報
- 勤務先
- 株式会社 エイチ・エス・エー 訪問看護リハビリステーション 花はな
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護職 ヘルパー
- 仕事内容
- 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームです。
(従来型(多床室)60床+ユニット型(個室)30床+個室ショートステイ10床=計100床)
スタッフ約65名で入居者様への様々な介護サービスを提供します。
食事・入浴・排泄介護などを中心にレクリエーションの企画実施など生活支援を行います。 - 勤務地
- 〒250-0862
神奈川県小田原市成田475-17 - 交通アクセス
- 京成線谷津駅から徒歩で6分
- 最寄駅
- 【谷津駅】
京成本線 - 業種・サービス形態
- 特別養護老人ホーム
- 給与
- 月給:286,000円~
- 給与詳細
- 基本給146,900円~178,100円
業務手当 10,000円
処遇改善手当 37,000円~45,000円
夜勤手当 30,000円~36,000円
資格手当(主事)4000円
介護福祉士手当 14,000円
時間外手当・夜勤手当は翌月支給
住宅手当:本人名義賃貸のみ 26,000円まで
※夜勤は月平均5~6回程度6,000円/回(8h)
通勤手当:実費支給(上限あり) 26,000円/月額
基本給は、経験・能力を考慮して決定します。
※処遇改善はステージ1取得(キャリアパス明確化・自己評価基準等を推進してます)
試用期間あり(3ヶ月・同条件) - 勤務時間
- シフト制
7時00分~16時00分
9時00分~18時00分
13時00分~22時00分
22時00分~翌7時00分
残業あり:月平均時間外5時間
休憩時間60分 - 休日詳細
- 完全週休二日制
年間休日113日
月間休日9~10日 内2日は希望休
6ヶ月経過後の有休付与日数10日 - 休暇
- 育児休業、介護休暇、看護休暇
- 待遇・福利厚生
- 雇用期間の定めなし
受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設屋外敷地内に喫煙スペースあり)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
昇給:1月あたり3,900円~(前年度実績)
賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済:加入
退職金制度あり: 勤続年数1年以上
定年制あり:一律 60歳
再雇用制度あり:上限 65歳まで
職務給制度あり
復職制度あり
資格取得支援あり
研修制度:新人育成にトレーナー制度実施
制服貸与、休憩室あり、ロッカー室あり
職員食堂あり、オフィスファミマ導入
住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当あり(支給要件あり)
福利厚生クラブ「リロクラブ」加入:全国ホテル優待、グルメ、スポーツ、健康、レジャーサービスを優待価格で利用可能
新人研修からリーダー研修等の研修制度が充実しています。
「介護技術」「接遇」研修など行いスキルアップを図ります。 - 転勤
- 転勤の可能性あり転勤範囲:習志野市内
- 応募条件
- 年齢制限範囲~59歳(定年年齢を上限)
学歴:高校以上
必要なPCスキル:ワード・エクセル、介護支援ソフトの簡単操作
・ホームヘルパー2級
・介護職員基礎研修修了者
・介護福祉士
上記いずれかの資格を所持で可
特養施設(ユニット型)経験あれば尚可
無資格OK
法人情報
- 法人名
- 株式会社 エイチ・エス・エー
- 住所
- 神奈川県小田原市成田475-17
- 事業内容
- 老人福祉・介護事業
- 資本金
- 1,000万円
- 設立
- 平成11年
